为进一步落实学院稳就业、保就业、促就业的工作部署，抢抓节后就业黄金期。3月2日，建筑工程学院在8号教学楼925室召开2026届毕业生就业工作专题推进会。党总支书记宁海成、学发办主任林凯及2026届毕业班全体班辅老师参会。
首先，就业干事范梓霖通报了2月份毕业生就业数据，并说明了3月份就业任务。随后，学发办主任林凯剖析当前就业工作突出问题，梳理难点堵点，明确解决办法、责任分工及提交时限，进一步夯实就业责任、细化工作目标，要求班辅老师主动作为、抓实抓细。
最后，学院党总支书记宁海成作总结讲话，强调就业是毕业生最大生活保障，2026年作为“十五五”开局之年和建筑行业转型升级关键期，要全力推进2026届毕业生就业工作，并提出四点明确要求。一是压实全员责任，建立三级帮扶体制，精准摸排毕业生就业意向、建立分类台账，加强家校协同，凝聚育人合力；二是拓宽岗位供给，组建三级访企拓岗队伍，深耕重点区域、对接新兴领域，深化校企合作、常态化开展企业专场线上招聘；三是强化精准帮扶，落实“1131”帮扶机制，引导毕业生树立正确择业观，开展就业技能实训、提升就业竞争力；四是做好全周期服务，建立就业数据“周通报、月研判”机制，杜绝虚假就业，做好未就业毕业生跟踪服务，精准推送政策红利。
宁海成强调，全体班辅老师要以高度的责任感和执行力，用心做好毕业生就业服务，以教职工“辛苦指数”换取毕业生“幸福指数”，为建筑行业输送高素质技术技能人才。
此次推进会明确了就业工作方向、凝聚了工作合力。下一步，建筑工程学院将严格落实会议部署，多措并举拓宽就业渠道、精准服务，推动2026届毕业生实现更高质量就业。
图片：杨莹
文字：林凯
终审：宁海成